La résiliation du bail peut être le fait d’un représentant ; en l’espèce, la lettre de congé signée par un employé de la société chargée de la relocation des locataires était accompagnée d’une procuration autorisant cette société à « s'occuper de toutes les activités et services liés à [leur] relocation » ; le bailleur ne pouvait pas douter des pouvoirs de résilier le bail dès lors que la résiliation d’un bail portant sur le logement de famille fait partie des tâches liées à la relocation et que, en plus, l’un des bailleurs communiquait par voie électronique avec l’employé de ladite société ; le congé a donc valablement été donné (c. 3).